遊戲玩法｜加薪盧到底

說明「加薪盧到底」的規則、看懂陳經理心情的方法、加薪的計算方式，以及把加薪盧到手的訣竅。

遊戲簡介

「加薪盧到底」是一款你扮演搞怪股份有限公司的員工，在和陳經理的考績面談中爭取加薪的遊戲。面談共6回合。看陳經理的臉色，每回合選擇「爭取」或「退讓」。最後公布的「月薪 +○元」就是你的分數。一場面談大約90秒就結束。

按鈕都集中在畫面下方，單手就能操作。

每回合有6秒。一開始陳經理會低頭看著手上的資料，接著線索會依序出現。

越早決定，看到的線索越少，但可以拿到「果斷」加成（見下方「加薪的計算方式」）。6秒內沒有決定的話，陳經理會說「所以呢？」，然後當成你選了退讓。剩下2秒時，時間條會變成黃色。

陳經理有一個不會顯示在畫面上的「心情」，分成超好、心情好、普通、心情差4個等級。回應和桌上的東西一定會和心情對應出現，所以靠的是判斷，不是運氣。

心情	表情	回應	桌上的東西
超好（出王牌的時機）	一開始和心情好一樣。到了回應的時候，臉會變紅、慢慢點頭	「……」（不說話）	喝咖啡、在筆記上畫圈
心情好（爭取的時機）	瞇著眼睛笑、嘴角上揚	「喔～」「有道理」	喝咖啡、在筆記上畫圈
普通	面無表情	「嗯……」「這個嘛」	轉筆、只是用筆敲筆記
心情差（退讓的時機）	皺眉、嘴角下垂、冒汗	「這個喔…」「預算有限啦…」	在筆記上打叉、看牆上的時鐘、抖腳
心情差（陷阱）	嘴巴在笑，但眼睛睜得大大的	「好棒棒喔（毫無感情）」	開始按計算機

心情差的時候，有一半的機率會變成「陷阱」的臉。只看表情會以為他在笑，所以要搭配回應和桌上的東西一起判斷。

陳經理就算心情好或心情差，也有35％的機率不寫在臉上，維持面無表情。面無表情不一定是「普通」，請等回應和桌上的東西出現再確認。就算是撲克臉，回應和桌上的東西也一定是誠實的。

陳經理心情真的很好時，反而會不說話、默默點頭。回應是「……」的話，就是心情超好。只看表情分不出和心情好的差別，所以要出王牌的話，請等到回應（1.4秒）出現。面談結束後的「真相揭曉」也能確認。

每回合陳經理的心情，是整場面談累積下來的「基本心情」，加上這回合才有的情緒起伏（−25～+25）。情緒起伏不會留到下一回合，所以就算一樣是退讓之後，每回合的臉色也會不同。基本心情在面談開始時是45～60（大約普通），會因爭取或退讓而如下變化。

連續爭取會被覺得「很盧」，第2次會再多扣4、第3次再多扣8……基本心情會降得更多。選擇退讓或使用王牌，就會重新計算。

退讓不會改變加薪金額，基本心情會上升10。超時被當成退讓時，只會上升4。猶豫的時候，與其等到超時，不如自己選退讓比較划算。

用爭取或王牌加薪時，越快決定，加薪金額的倍率越高。回合一開始就決定是×1.3，到3秒時慢慢降到×1.0（金額會四捨五入到 10 元）。

例：陳經理心情好，在回應出現的1.5秒時爭取，倍率是×1.15，380 元×1.15≈437 元 → 加薪 440 元。

王牌「其實，有別家公司在找我…」一場面談只能用1次。

6回合結束後，會用薪資單風格的卡片公布「考績調薪（月薪 +○元）」和稱號。加薪金額就算變成負的，也不會低於 −900 元。

打開結果卡片的「真相揭曉」，可以看到每回合陳經理真正的心情、你選的動作，以及判定（○、△、×）。按「分享到 X」，可以分享你選的動作符號（🗣🙇💣⌛）、加薪金額和稱號。

遊戲中的金額都是虛構的數字，和實際企業的薪資或調薪行情無關。

今日面談：依日期（日本時間，也就是台灣時間晚上11點換日），所有人遇到的陳經理反應都一樣。一開始的心情、每回合的情緒起伏、會不會變成陷阱或撲克臉、出現的線索全部相同，所以選法一樣，結果就一樣。只會記錄當天的第一次
練習：每次都是不同的面談，會記錄最高的加薪金額

今日面談的第一次結果、練習的最佳紀錄和音效的開關，只會保存在你使用的瀏覽器中。面談進行中的狀態不會保存，關閉或重新整理頁面的話，那場面談就當作沒發生過。詳細內容請參閱隱私權政策。